04-08-2006
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Intel ogłosił konkurs, w którym chce znaleźć brytyjskie talenty biznesowe w grupie osób, które przekroczyły 50. rok życia. Największy na świecie producent mikroprocesorów zamierza pokazywać osiągnięcia i nagradzać tych Brytyjczyków po pięćdziesiątce, którzy chcą rozwinąć istniejący już biznes internetowy lub mają dobry pomysł, ale potrzebują wsparcia, aby wprowadzić go w życie.
Chętni do wzięcia udziału w konkursie są proszeni o wypełnienie prostego formularza rejestracyjnego na stronie lub zadzwonienie na specjalną linię telefoniczną.
Sędziami w konkursie będą eksperci z Intela i organizacji typu non-profit PRIME Initiative, pomagającej zakładać firmy osobom, które przekroczyło 50. rok życia.
Zwycięzca konkursu otrzyma 8 tys. funtów od Intela, a także opiekę doradczą eksperta Simona Woodroffe'a. Pierwsza trójka otrzyma również najlepsze laptopy Intela oparte o technologię mobilną Centrino® Duo.
Zmiany struktury demograficznej oznaczają, że starsi pracownicy odgrywają coraz ważniejszą rolę na rynku pracy. W wielkiej Brytanii pracuje obecnie tylko 70 proc. osób z przedziału wiekowego od 50 lat do wieku emerytalnego. Koszt tak niskiego zatrudnienia wśród starszych osób oceniany jest na 12 mld funtów rocznie.
Brytyjski rząd uważa za swój cel wzrost zatrudnienia wśród osób z tej kategorii wiekowej do 80 proc. W ten sposób do aktywności zawodowej miałby powrócić milion osób.